A polêmica opinião de Tallis Gomes: entre a liberdade de expressão e o cancelamento

Tallis Gomes é um empreendedor brasileiro mais conhecido por ser o fundador da Easy Taxi, uma das primeiras e maiores plataformas de transporte por aplicativo no Brasil. Ele foi destaque por sua trajetória de sucesso no mundo das startups e pela criação de soluções inovadoras no mercado de tecnologia. Tallis também é autor do livro Nada Easy, onde compartilha sua experiência empreendedora e insights sobre o universo dos negócios.
A G4 Educação é uma empresa cofundada por Tallis Gomes, com o objetivo de oferecer treinamentos voltados ao desenvolvimento de líderes e empresários.

Recentemente, Tallis Gomes se envolveu em uma polêmica após fazer uma declaração em seus storys do instagram sobre relacionamento, respondendo a seguinte pergunta: “Se sua mulher fosse CEO de uma companhia, vocês estariam noivos?”, afirmando que não se casaria com uma mulher CEO. Em seu texto ele comentou que, em sua opinião, casamentos entre dois indivíduos focados em carreiras de alto nível, como CEOs, poderiam gerar desequilíbrios, no lar e na família.

A declaração gerou reações imediatas nas redes sociais, com muitas críticas por sugerir “estereótipos de g3n3ro” e gerar uma opinião que parecia limitar o papel das mulheres no mercado de trabalho. Tallis em seguida esclareceu que não era contra mulheres em cargos de liderança, mas sim sobre sua preferência pessoal em termos de relacionamento. No entanto, o episódio intensificou o debate sobre expectativas nos relacionamentos modernos.
Após as reações, Tallis deixou o cargo de CEO e presidente do conselho da Hope.

TG entregou sua perspectiva pessoal sobre equilíbrio entre vida profissional e familiar, destacando que relacionamentos de sucesso dependem das escolhas e preferências individuais de cada casal, no entanto. Tallis deveria ter sido cancelado? Não deveria ter exposto sua visão do que é uma mulher ideal para um relacionamento com ele? Deveria ter chegado ao consentimento com a equipe da G4 e deixar sua excelente gestão de lado, porque expôs de forma pública e verdadeira a resposta à uma pergunta exatamente sobre isso?

O movimento feminista, em sua busca por igualdade, acabou promovendo a ideia de que para uma mulher ser bem-sucedida, ela precisa assumir papéis como o de CEO ou líder empresarial. Nesse sentido, o feminismo estaria obrigando a mulher a desempenhar papéis que nem sempre estão alinhados com suas escolhas pessoais ou desejos naturais e fortalecendo a sensação de superioridade e necessidade de confronto e antagonismo. A questão colocada por Tallis tampouco tem a ver com a capacidade da mulher de ocupar cargos de liderança, mas o feminismo prega apenas a ascensão profissional da mulher, desconsiderando qualquer um que prefira um equilíbrio diferente entre vida pessoal e carreira, com papéis complementares entre homem e mulher, que podem ser mais satisfatórios para muitos.

O afastamento de Tallis, baseado em suas visões ou posicionamentos, pode criar um precedente perigoso, onde a punição se torna uma resposta à divergência de pensamento.

Afinal, em uma sociedade que valoriza tanto a liberdade de escolha, será que estamos realmente permitindo que as pessoas façam suas escolhas pessoais sem imposições externas, sejam elas políticas ou culturais?